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近日，低龄老人就业话题引发热议。据人民日报健康客户端报道，第三方招聘平台发布的调研数据报告显示，超过6成的老年人退休后再就业意愿强。

南京大学社会学院副院长陈友华教授指出，在我国，退休年龄为男性60岁、女性50岁或55岁。对于不断延长的人均预期寿命而言，五六十岁低龄老人仍有精力和活力。他们中的相当一部分人对于突然完全闲下来并不适应，还有参与社会的需求。这些‘新’老年人或是发挥专业所长，或是出于个人爱好，或是希望奉献社会，不少人退休后仍有强烈的社会参与意识和发挥余热的意愿。

南开大学社会工作与社会政策系副教授胡雯表示，随着我国老龄化程度加深，老年人就业将成为一种新常态，应得到全社会的重视，需进一步打通体制机制障碍，把老年人就业纳入公共服务体系中。

但现在低龄老人也面临着就业难问题，此前“58岁清华毕业找不到超5000元的工作”就曾引发关注。

针对老年人就业，网友态度不一。有不少网友表示支持，但也网友认为，应该先解决好年轻人就业问题，老年人就业往后放一放，老年人别和年轻人抢饭碗了；还有网友质疑，“一边鼓励低龄老人就业，一边60岁老人猝死不算工伤？”

观网小伙伴，促进低龄老年就业会导致老年人与年轻人“抢饭碗”吗？你身边有低龄老年人正在找工作或已经成功再就业吗？他们选择的工作一般是什么？求职过程中遇到哪些困难？